關(guān)鍵詞：沒(méi)有退路，就是出路，必須全力以赴！

“在新形勢新要求面前，完成年度戰略發(fā)展和經(jīng)營(yíng)目標，我們沒(méi)有退路，但這就是出路，必須全力以赴！”

人勤春來(lái)早，開(kāi)年馬蹄疾。3月22日，集團公司董事長(cháng)寧明忠主持召開(kāi)工作部署會(huì )議，對涉及戰略實(shí)施及年度經(jīng)營(yíng)目標的重點(diǎn)工作一一進(jìn)行部署，吹響集團沖刺2024、奮戰開(kāi)門(mén)紅的號角。

會(huì )上，寧明忠對生產(chǎn)工作提出四點(diǎn)要求：

一是主動(dòng)服務(wù)，樹(shù)興華品牌，立興華口碑，營(yíng)造良好的合作環(huán)境，以品牌招商，以口碑吸引合作。

二是構建總部與分公司之間順暢的溝通決策機制，要換位思考，相互尊重，相互理解，相互支持，做到同心發(fā)力、相向而行。

三是總部業(yè)務(wù)部門(mén)要進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水平，強化服務(wù)意識，為合作伙伴提供高效服務(wù)和統籌；

四是要強化執行意識、提升執行能力，集團決策部署要不折不扣地執行。

今年是集團轉型發(fā)展、二次創(chuàng )業(yè)開(kāi)局之年 ，學(xué)習提升是根本，更是能力保障。會(huì )后，寧明忠還向與會(huì )的班子領(lǐng)導，各部門(mén)負責人贈送了《如何系統思考》《未來(lái)商業(yè)與社會(huì )的新生態(tài)》等書(shū)籍，目的是讓集團中層以上干部開(kāi)闊眼界，打開(kāi)思維，對標學(xué)習，不斷提升自我，適應新形勢、新要求。